Perfil profesional · Recursos Humanos
Licenciado en Psicología con experiencia en Recursos Humanos, selección de personal y evaluación psicolaboral para procesos empresariales.
Psicología laboral
+ Recursos Humanos
Trayectoria profesional
Evaluaciones de ingreso y promoción para perfiles operativos, administrativos, comerciales, técnicos y de liderazgo. Diseño de baterías, entrevistas por competencias, integración de indicadores e informes psicolaborales.
Entrevistas, evaluación, planificación y seguimiento. Gestión de documentación, informes y coordinación interdisciplinaria desde un enfoque cognitivo-conductual.
Gestión generalista para una dotación aproximada de 300 colaboradores: selección end-to-end, preocupacionales, ingreso, Payroll, onboarding, inducciones, capacitaciones y atención a colaboradores y líderes.
Búsquedas internas y externas, onboarding, GPO, articulación con Payroll, capacitación, comunicación interna, movilidad, cuadros de reemplazo y programas Creciendo Juntos y Nuevos Caminos.
Presupuesto CAPEX y OPEX, proyecciones, seguimiento físico-financiero, KPI, GPO, bonos y tableros para Dirección. Participación en Comité de Clima y encuesta corporativa con Great Place to Work.
Coordinación de equipos y contratistas en conexiones, cortes, reaperturas y rehabilitaciones. Seguimiento operativo-financiero, KPI de seguridad y migración hacia Salesforce Field Service.
Reportes SAP para cierres, previsiones y desvíos. Control de liquidaciones y flujos contables con Planeamiento, Finanzas, Impuestos y Reporting.
Liquidación de nóminas bajo convenios SEC, UOCRA, STIGAS, UOM, ATSA y Choferes de Camión; altas, bajas, legajos, F.931, cargas sociales, aportes sindicales y tareas contables e impositivas.
Formación y herramientas
Formación académica
Herramientas aplicadas
Idiomas
Español nativo · Inglés C1 avanzado
Perfil y documentación
CV, portfolio de evaluaciones psicotécnicas y experiencia profesional en Recursos Humanos.